11月27日，陕西果业集团人力资源部部长李建设到陕西果业集团品牌有限公司视察指导人事管理工作。

李建设部长详细听取了吴建军总经理关于公司人员安排及管理的工作。随后,与公司全体员工逐一进行个别谈话，进一步了解了每位员工的个人基本情况、业务工作情况、试用期限及薪酬。

最后，李建设部长对品牌公司关于人员聘用及管理方面的工作提出了具体的要求。一是，公司员工聘用应按照集团《员工招聘录用管理办法》的要求，新入职员工试用期限不得少于一个月，最长不得超过六个月，对表现突出的员工可以提前转正；二是，公司因特殊情况需要增补人员时，应按照公开、公正、竞争择优的原则选聘人员并向上级公司人力资源部提交申请，经批准后，按要求办理相关入职手续；三是，员工的工资要严格按照集团公司《薪酬管理办法》的相关规定，进行规范的管理。

来源：陕西果业集团品牌有限公司